達州人才網：面試那些事兒，你知道多少？
如果你所推崇的職業價值觀與企業的要求不一致，就很難在以后工作中與企業其他成員行程合力，所以，面試官總是想了解一下求職者的人生目標和人生態度對職業選擇的影響。那么在求職面試時面試官會怎么提問呢？
面試官提問：說一說你認為理想的工作是什么？
你可能會面對的問題… …
談談你對誠信的看法
你想在這個職位上學到什么？
你在過去是怎樣承擔責任的？
談談你對某一競爭對手的看法。
你怎樣看待要向比你年輕的人匯報工作？
你如何看待加班？
你為什么頻繁地更換工作？
請告訴我，你為什么沒有在原來的職位上得到提升？
你的座右銘是什么？
你是如何定義成功的？
你是如何定義失敗的？
你找工作時，重視哪個方面？
工作中，你看到別人違反制度會怎么做？
在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪個更有價值？
除本公司外，你還應聘了哪家公司？
1 ．面試官考你啥
面試官希望聽到的內容有哪些？
．求職者評價理想工作的標淮．
．求職者的職業價值觀
．求職者價值觀與應聘職位的切合度
2 ．求職者這樣回答
回答示范一
我理想中的工作包含三個層次：層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是理想的工作狀態；其次就是和自己的專業不對口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會很高興地去學習提高，而且提高也會很快，當然相應的收獲也會更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業知識和專業技能，能比較輕松勝任地工作，這樣容易出成績。比如我今天應聘的崗位，無論是專業還是興趣都符合我心目中理想工作的層次。
回答示范二
我認為理想的工作需要具備三個特點：一是這項工作要具有一定的挑戰性，能夠使自己獲得一定的成就感，能夠有機會得到客戶的認可或得到同時和上司的認可；二是工作的環境是和諧的，同時之間應該有一個良好的合作環境，工作氛圍應該是公平公正的；三是隨著工作業績的提升，應該有令人滿意的經濟回報，當然也包括一些休假等等。
問題引申
1 ．你期望獲得的重要的回報是什么
A ．面試官考察項目
求職者的職業價值觀如何
求職者應聘動機
B ．求職者應答技巧
這也是一個考察職業價值觀的問題，另一種提問方法是“在工作中，你把什么看得更重？”求職者在回答這個問題時，需要記住一個原則― “不要談論金錢”。求職者可以回答“看重學習機會”、“發展機遇”、“滿足感”等等。例如，可以回答：“欲對我來說，重要的回報是為自己提供了一個能夠施展抱負的平臺，這樣可以使自己獲得一種滿足感。”
2 ．談你對“干一行，愛一行”的禮節
A ．面試官考察項目
求職者的職業價值觀
求職者分析問題的能力
B ．求職者應答技巧
有關這個問題的回答，在很大程度上可以反映求職者的職業價值觀念。但無論贊成還是反對這一觀點，都難免有失偏頗，而且很可能引起面試官的連環追問，的解決方案，帶有辯證色彩地回答。
求職者可以先強調興趣對工作的促進作用，如“興趣是的老師”、“有了興趣可以限度地發揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強調自己在以后的工作中，可以根據企業的需要做到“干一行，愛一行”。
3 ．你為什么頻繁地更換工作
A ．面試官考察項目
了解求職者工作的穩定性
求職者變更工作的原因
B ．求職者應答技巧
這類問題主要是針對工作變更頻繁的求職者提出的以被問到時，一定要十分謹慎地回答，因為面試官可能在擔心你工作的持久性。
除非求職者有特殊原因，否則一定要對以前的行為有所“反省”，例如可以回答：“以前由于年紀較輕，擇業觀非常不成熟，現在由于要承擔更多的家庭責任，責任官也比以前成熟多了，再也不會有這種沖動的行為”等等。
“反省”之后，要強調自己對于一份穩定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經驗等等。
4 ．你是如何看待加班的
A ．面試官考察項目
求職者對待工作的態度
求職者的工作態度是否復合應聘職位的特征
B ．求職者應答技巧
隨著市場競爭是日益激烈，某些性質的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個問題前，應該謹慎考慮，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可能會有一些加班。
如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡，就應該直接回復面試官，當然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，這樣回答：“我認為每一件工作都一固定時限，為了不影響進度，不需要等主管開口，自己清楚是否有加班的必要，但是我會限度地避免這類加班的發生，因為這是沒有效率的表現。同時，我也想強調一點，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機動的項目我會全力配合做好?！?br />
5 ．請告訴我，你為什么從原單位離職
A ．面試官考察項目
求職者是否為個人利益而跳槽
考察求職者的職業道德情況
B ．求職者應答技巧
求職者對這道題的回答，要使面試官相信單位的“離職原因”在這家單位是不存在的自己在過去一定要避免將“離職原因”說得太詳細，更要避免摻雜個人主管感受，如“人際關系復雜”, “管理太混亂”等等?；卮疬@個問題時，應盡量為個人形象添彩，如“我對原單位是很有感情的，畢業在那里工作很長時間了，離職是因為公司破產，雖然我和我同事一起努力想挽回局勢，但后還是不得不面對現實。”
面試官提問：說一說你認為理想的工作是什么？
你可能會面對的問題… …
談談你對誠信的看法
你想在這個職位上學到什么？
你在過去是怎樣承擔責任的？
談談你對某一競爭對手的看法。
你怎樣看待要向比你年輕的人匯報工作？
你如何看待加班？
你為什么頻繁地更換工作？
請告訴我，你為什么沒有在原來的職位上得到提升？
你的座右銘是什么？
你是如何定義成功的？
你是如何定義失敗的？
你找工作時，重視哪個方面？
工作中，你看到別人違反制度會怎么做？
在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪個更有價值？
除本公司外，你還應聘了哪家公司？
1 ．面試官考你啥
面試官希望聽到的內容有哪些？
．求職者評價理想工作的標淮．
．求職者的職業價值觀
．求職者價值觀與應聘職位的切合度
2 ．求職者這樣回答
回答示范一
我理想中的工作包含三個層次：層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是理想的工作狀態；其次就是和自己的專業不對口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會很高興地去學習提高，而且提高也會很快，當然相應的收獲也會更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業知識和專業技能，能比較輕松勝任地工作，這樣容易出成績。比如我今天應聘的崗位，無論是專業還是興趣都符合我心目中理想工作的層次。
回答示范二
我認為理想的工作需要具備三個特點：一是這項工作要具有一定的挑戰性，能夠使自己獲得一定的成就感，能夠有機會得到客戶的認可或得到同時和上司的認可；二是工作的環境是和諧的，同時之間應該有一個良好的合作環境，工作氛圍應該是公平公正的；三是隨著工作業績的提升，應該有令人滿意的經濟回報，當然也包括一些休假等等。
問題引申
1 ．你期望獲得的重要的回報是什么
A ．面試官考察項目
求職者的職業價值觀如何
求職者應聘動機
B ．求職者應答技巧
這也是一個考察職業價值觀的問題，另一種提問方法是“在工作中，你把什么看得更重？”求職者在回答這個問題時，需要記住一個原則― “不要談論金錢”。求職者可以回答“看重學習機會”、“發展機遇”、“滿足感”等等。例如，可以回答：“欲對我來說，重要的回報是為自己提供了一個能夠施展抱負的平臺，這樣可以使自己獲得一種滿足感。”
2 ．談你對“干一行，愛一行”的禮節
A ．面試官考察項目
求職者的職業價值觀
求職者分析問題的能力
B ．求職者應答技巧
有關這個問題的回答，在很大程度上可以反映求職者的職業價值觀念。但無論贊成還是反對這一觀點，都難免有失偏頗，而且很可能引起面試官的連環追問，的解決方案，帶有辯證色彩地回答。
求職者可以先強調興趣對工作的促進作用，如“興趣是的老師”、“有了興趣可以限度地發揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強調自己在以后的工作中，可以根據企業的需要做到“干一行，愛一行”。
3 ．你為什么頻繁地更換工作
A ．面試官考察項目
了解求職者工作的穩定性
求職者變更工作的原因
B ．求職者應答技巧
這類問題主要是針對工作變更頻繁的求職者提出的以被問到時，一定要十分謹慎地回答，因為面試官可能在擔心你工作的持久性。
除非求職者有特殊原因，否則一定要對以前的行為有所“反省”，例如可以回答：“以前由于年紀較輕，擇業觀非常不成熟，現在由于要承擔更多的家庭責任，責任官也比以前成熟多了，再也不會有這種沖動的行為”等等。
“反省”之后，要強調自己對于一份穩定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經驗等等。
4 ．你是如何看待加班的
A ．面試官考察項目
求職者對待工作的態度
求職者的工作態度是否復合應聘職位的特征
B ．求職者應答技巧
隨著市場競爭是日益激烈，某些性質的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個問題前，應該謹慎考慮，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可能會有一些加班。
如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡，就應該直接回復面試官，當然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，這樣回答：“我認為每一件工作都一固定時限，為了不影響進度，不需要等主管開口，自己清楚是否有加班的必要，但是我會限度地避免這類加班的發生，因為這是沒有效率的表現。同時，我也想強調一點，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機動的項目我會全力配合做好?！?br />
5 ．請告訴我，你為什么從原單位離職
A ．面試官考察項目
求職者是否為個人利益而跳槽
考察求職者的職業道德情況
B ．求職者應答技巧
求職者對這道題的回答，要使面試官相信單位的“離職原因”在這家單位是不存在的自己在過去一定要避免將“離職原因”說得太詳細，更要避免摻雜個人主管感受，如“人際關系復雜”, “管理太混亂”等等?；卮疬@個問題時，應盡量為個人形象添彩，如“我對原單位是很有感情的，畢業在那里工作很長時間了，離職是因為公司破產，雖然我和我同事一起努力想挽回局勢，但后還是不得不面對現實。”
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國家公務員面試題（中國人民銀行昆明分行）
