因工作需要，達州市公共交通有限公司擬面向社會公開招聘財務管理部副部長1名、人力資源部副部長1名、內部審計人員1名、工程管理人員1名，現將有關事項公告如下：

一、財務管理部副部長1名

（一）崗位職責

1、制定并修改完善公司各項財務管理制度，抓好貫徹執行；

2、制定公司及各部門年度財務預算，根據預算監控公司的財務收支情況，實施有效的內部控制，必要時向公司提出調整公司財務預算的建議；

3、編制公司年度財務決算，為公司領導提供有效真實的財務數據；

4、定期對企業經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測、評估；

5、參與對重大事件的財務風險評估工作；

6、參與公司對外籌融資相關工作；

7、完成領導交辦的其他相關工作。

（二）資格條件

1、大專及以上學歷，財會、金融等相關專業畢業，5年以上工作經驗，會計師及以上職稱，有在大型國有企業、金融單位或會計事務所、審計事務所財務工作經驗者優先聘用；

2、年齡要求：男性50歲以下，女性40歲以下；身體健康，五官端正，品德優良，無違法違紀行為；

3、具備較強的財務分析能力，熟悉國家相關財務、稅務等法規政策和財務內部控制工作流程，能熟練使用財務應用軟件、處理帳務及編制各種報表；

4、責任心和原則性強，處事公正客觀，工作嚴謹勤勉，能承受壓力，具備良好的分析判斷能力和語言表達能力，具有良好的敬業精神和團隊精神，保密意識強。

二、人力資源部副部長1名

（一）崗位職責

1、負責擬（制）定人力資源管理制度、規劃、計劃等，確保管理體系運作的有效性；

2、負責組織員工招聘及人員配置工作，滿足公司對各類人員的需求；

3、建立和完善公司培訓體系；

4、及時了解國家或行業薪酬福利政策，并提出公司相應的實施或調整方案；

5、修訂員工績效考核管理辦法；

6、協商解決出現的勞動糾紛；

7、做好后備干部的選拔、推薦、考核、培養和管理工作；

8、完善公司人事規章制度；

9、完成領導交辦的其他工作。

（二）資格條件

1、大專及以上學歷,人力資源、財會及相關專業畢業，5年以上相關工作經驗，有企業人力資源管理師資格證書者優先聘用；

2、年齡要求：男性50歲以下，女性40歲以下；身體健康，五官端正，品德優良，無違法違紀行為；

3、熟悉人力資源管理工作流程、行政及財務相關知識，了解國家與地方勞動法律法規政策；

4、有較強的組織、執行、協調、判斷、溝通、人際交往和影響能力，有較強的口頭和文字表達能力，具有較強的黨性修養；

5、熟練操作計算機及常用辦公軟件(Office、WPS等）。

三、內部審計人員1名

（一）崗位職責

1、根據公司發展戰略，制定具體內審工作計劃并組織實施；

2、制定完善內審工作制度，建立長效機制和工作流程；

3、針對內部審計工作中發現的問題提出整改方案并跟蹤整改結果；

4、按照職責分工，對公司各項經營管理活動和財務活動的真實性、合規性進行監督、檢查、評價，編寫內部審計報告，為公司董事會、經營管理層決策提供重要參考依據；

5、負責審計資料立卷歸檔工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

（二）資格條件

1、大專及以上學歷，審計學、會計學、金融等財務類相關專業畢業；

2、年齡要求：男性45歲以下，女性40歲以下，身體健康，五官端正，品德優良，無違法違紀行為；

3、具備3年以上會計事務所審計工作或大中型企業內審財務工作經驗者優先聘用；

4、責任心和原則性強，處事公正客觀，工作嚴謹勤勉，具有較強的溝通能力、團隊協作能力及良好的職業道德、敬業精神；

5、熟悉審計、財務、稅務、經濟等相關法律法規；

6、熟悉使用office等辦公軟件、ERP、財務操作軟件，能夠獨立進行財務審計并出具審計報告。

四、工程管理人員1名

（一）崗位職責

1、審核項目的竣工結算和審計；

2、參與項目施工、材料和設備招標、投資控制；

3、參與材料、設備考察詢價，對原材料審核把關；

4、審核設計圖紙，掌握施工現場進展情況，發現問題；

5、協助財務進行成本核算；

6、負責對設計評估、施工圖預算、招投標設計變更成本建議;

7、完成領導交辦的其他工作。

（二）資格條件

1、大專及以上學歷，工程管理等相關專業畢業，3年以上相關工作經驗；

2、年齡要求：男性45歲以下，女性40歲以下，身體健康，五官端正，品德優良，無違法違紀行為；

3、熟悉工程圖紙和施工現場，清楚掌握工程項目建設的方針、政策和法規，有較強的工程現場管理能力。

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五、聘用程序

審閱個人簡歷—面試—體檢—正式錄用。

六、薪資待遇

1、根據公司有關規定并結合實際予以核定；

2、按國家相關規定依法享受帶薪休假、探親假、婚假、喪假等假期。

七、報名截止時間：2018年8月27日17：00；

聯系人：曾先生  電話：18982881218、0818-5325586。

八、其他事項

本公告未盡事宜，由達州市公共交通有限公司人力資源部負責解釋。

          達州市公共交通有限公司

         2018年8月21日