2018年達州市公務員調任公告

根據《中華人民共和國公務員法》《公務員調任規定（試行）》等文件精神，經研究，決定開展2018年達州市公務員調任工作，現將有關事項公告如下：

一、調任職位

本次調任職位共19個。詳見《2018年達州市公務員調任職位表》。

二、調任范圍

縣（市、區）國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的符合調任資格條件的人員，市級企事業單位符合調任資格條件的“千名碩博進達州”引進人才。

三、資格條件

（一）調任人選資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

1. 具備領導干部選拔任用工作條例第二章規定的條件；

2. 在企事業單位工作滿3年以上，歷年年度考核等次均為稱職（合格）及以上；

3. 具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋挲g不超過40周歲（即1977年7月及以后出生）；

4. 事業單位管理人員，應具有八級職員及以上崗位任職經歷；事業單位專業技術人員，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務;參公事業人員，應具有副科級及以上任職經歷；國有或國有控股企業按相對應的職務層次掌握；

5. 符合法律、法規、章程規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

2. 曾被開除公職的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作

出結論的；

4. 受處分期間或者未滿影響期限的；

5. 正在接受審計機關審計的；

6. 按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿

服務年限或對調任有其他限制性規定的；

7. 法律、法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

采取現場報名方式（各職位報名地點見附件），按以下程序進行：

（一）選擇職位。報考者認真閱讀“公告”“職位計劃表”等，了解調任職位的具體情況，選擇符合條件的職位報名，每人限報1個職位?？h（市、區）企事業人員，只能選擇當前工作所在縣（市、區）的職位報名，市級企事業單位“千名碩博進達州”引進人才可選擇任何一個符合資格條件的職位報名。

（二）填報信息。報考者在網站上自行下載相關資料，如實、準確填寫《調任人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》），并經業務主管部門蓋章同意。

（三）報名。報考者攜帶《登記表》和相關證明材料（本人有效身份證、任職文件、學歷學位證書）等資料（原件、復印件各一份），到指定地點現場報名，報名時間為2018年7月19日至7月24日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00（雙休日除外）。

（四）資格審查。資格審查由有調任計劃的縣（市、區）委組織部負責。資格審查貫穿調任工作的全過程，報考者必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消調任資格，并按有關規定嚴肅處理。

（五）職位調整。資格審查合格人數與調任職位計劃數的比例不低于3:1方可開考。對達不到比例的職位，經市委組織部研究同意可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1，對仍達不到開考比例的，調整或取消調任職位，對取消職位的已報名人員，允許改報符合條件的其他職位。

五、調任方式

（一）筆試。滿分100分，按30%比例計入綜合成績。同一職位，根據筆試成績從高到低，按照80%比例確定面試人員（四舍五入保留整數，若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試）。

（二）面試。滿分100分，按30%比例計入綜合成績。具體時間、地點另行通知。

（三）實績量化考評。滿分100分，按40%比例計入綜合成績。參加面試的考生均進入實績量化考評環節，基礎分60分。對工作實績、立功受獎和參與重大工作情況，實行基礎分加分制，累計加分不超過40分；對工作中受到問責處理或書面通報的，實行基礎分減分制。

具有下列情形之一的人員，加分：

1. 近三年年度考核每獲一次“優秀”加3分；

2. 個人受縣級部門表揚的加3分；受縣（市、區）黨委、政府和市級部門表揚的加5分；受市委、市政府和省級部門表彰（表揚）的加10分；受省委、省政府和國家部委表彰的加15分；受黨中央、國務院表彰的加20分。因同一工作（事項）獲不同層次表彰（表揚）的，按最高層次加分；

3. 個人所牽頭或直接參與的單項工作，受到中央、省、市、縣領導同志批示肯定的，分別加4分、3分、2分、1分。

4. 任貧困村黨組織第一書記、駐村工作組成員的，每滿1年加3分；任非貧困村、軟弱渙散村黨組織第一書記和貧困村駐村農技員的，每滿1年加2分；

5. 經組織選派參加“千名干部人才援助藏區行動”或選派參加“5·12汶川地震”“4·20蘆山地震”抗震救災的加5分；

以上表彰（表揚）均以正式文件或榮譽證書為據，截止時間為2018年6月。

具有下列情形之一的人員，減分：

1. 一年內，在市、縣巡察工作中，受問責處理的有關

責任人減5分；

2. 一年內，在干部選任、基層黨建、重點任務督查中，

受問責處理或書面通報的有關責任人，每通報一次減3分；

3. 擔任村黨組織第一書記、駐村工作組成員、貧困村

駐村農技員，任期內因履職不到位、群眾反映差而被責令召回的減5分。

（四）考察。根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×30%﹢面試成績×30%﹢實績量化考評成績×40%）從高到低，按2:1的比例確定考察人選（成績相同的，以筆試成績、實績量化考評、面試成績高低的順序確定名次），實際參加面試人員未達到2:1比例的職位，參加面試的全部人員進入考察環節。

1. 重點查核。按照干部提拔任用要求，對考察人選履行黨建責任（黨員義務）和完成脫貧攻堅任務情況進行重點查核，履行黨建責任（黨員義務）、脫貧攻堅責任不到位的人員不得進行實地考察。因重點查核出現的考察人選缺額，按照綜合成績高低遞補一次。

2. 實地考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，注重考察政治表現、工作實績、群眾公認度等情況。對民主測評，優秀、稱職得票率低于60%的或不稱職得票率超過15%的；政治表現專項測評總體評價中“好”和“較好”兩項合計率低于60%，或者“差”的比率高于15%，一律不得納入調任人選。若出現實地考察不合格情形，不再進行遞補。

（五）研究審定。根據筆試、面試、實績量化考評及考察情況，縣（市、區）黨委集體研究等額確定擬調任人選，報市委組織部審批。

（六）辦理調任手續。按照任前公示制有關規定，由市委組織部對擬調任人選進行掛網公示，擬調任人員名單同步在調出、調入單位予以公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調任的，按照干部管理權限和相關程序，辦理調動和任職手續；對反映有問題，查實情況影響調任的，取消調任資格。調任人員除由國家權力機關依法任命職務外，實行試用期制度，試用期一年。調任人員三年內不得調整交流，確因工作需要調整的，須報市委組織部審批同意。

六、其他事項

（一）本次調任報考者年齡、工作年限、任職時間等計算截止日期為2018年7月。

（二）本次調任考試面試、考察等相關事宜均在達州人事考試網（http://www.dzpta.gov.cn）上進行公示。

（三）本次調任嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市委組織部、市紀委派駐市委組織部紀檢組舉報。監督舉報電話：0818-12380（市委組織部）；0818-2375883（市紀委派駐市委組織部紀檢組）。

本公告由中共達州市委組織部負責解釋。

聯系電話：0818-2392912

附件：1. 2018年達州市公務員調任職位表

2. 2018年達州市公務員調任報名登記表

中共達州市委組織部

                               2018年7月16日

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