中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月，是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國太平洋保險”)旗下專業壽險子公司。中國太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海，2007年12月25日在上海證交所成功上市，2009年12月23日在香港聯交所成功上市。中國太平洋保險以“做一家負責任的保險公司”為使命，以“誠信天下，穩健一生，追求卓越”為企業核心價值觀，以“推動和實現可持續的價值增長”為經營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關者創造價值，為社會和諧做出貢獻。面向未來，中國太平洋保險推動實施“以客戶需求為導向”的戰略轉型，努力建設“專注保險主業，價值持續增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團”。

太平洋壽險遵循壽險規律，大力發展保障型和長期儲蓄型產品，重點拓展個人傳統型保險、分紅型產品的期繳業務和短期意外險業務;實施差異化的區域發展策略，在鞏固優勢市場的同時，積極拓展快速增長的潛力市場;圍繞提升價值增長的能力，公司加大基礎管理和改革創新力度，強化銷售渠道建設，加強基礎管理和培訓支持，推廣以客戶為中心的產品組合銷售模式，實現營銷隊伍的持續增長和產能提升;完善后援支持和集中運營平臺，進一步提升集約化經營水平。公司業務結構持續優化，新業務價值的增長快于規模增長。截止2010年底，公司在全國擁有4069萬個個人客戶和47萬個機構客戶，當年實現凈利潤46.11億元,公司內含價值706億元，保費收入879億元，資產總額3786億元。2010年9月公司注冊資本增資為76億元。

招聘職位：

一、銷售經理

崗位職責：

1.在總監/區域經理的帶領下開展相關日常管理工作：

2.在總監/區域經理的協助下，籌建直屬部門、規劃組織發展、制定管理計劃以及具體執行;

3.負責直屬部門人員的招聘面試，安排整理相關信息資料，追蹤招聘情況;

4.負責指導直屬部門人員的日常管理、銷售、培訓及激勵輔導等管理工作，規劃下屬人員職業發展路線;

5.為客戶提供專業的理財規劃、財務規劃和保險規劃分析及建議;

6.負責指導直屬部門人員對客情(客戶檔案管理、客戶回訪、客戶維護以及各類增值服務等)的及時處理;

7.執行公司各類規章制度，在上級的領導和監督下完成量化的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務。

任職要求：

1.年齡25-45歲;

2.全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，學習接受新知識能力強;

3.團隊經營和管理能力強，具有非常強的團隊意識和團隊協同能力;

4.同類管理崗位3-5年工作經驗，金融行業從業1-3年經驗優先;

5.具備良好的市場開拓、人際溝通和協調能力，以及分析和解決問題的能力;

6.工作認真負責，積極主動，執行力強，親和力好，服務意識強;

7.有強烈的事業心，借助公司平臺追求成功，敢于挑戰收入極限。(特別優秀者可適當放寬要求)

二、理財顧問/財務規劃師

職位描述：

1,愿意從基礎理財知識學起,公司提供專業的培訓和實戰經驗;

2.為太平洋保險公司的客戶提供個人，家庭，企業理財規劃的服務;

3.幫助客戶不斷完善其家庭財務規劃，向客戶提供風險保障與財務保護方面的產品與服務;

4.具備國家或系統認證的理財規劃師資質，可以向客戶提供財務管理方面的建議與服務;

5.公司免費提供(國內,國外)行業的專項精英學習.

三、銷售主管

職位描述：

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶溝通能力;

4、有團隊合作意識。

四、培訓講師

崗位職責：

1、制定并完善公司各項培訓管理制度。

2、參與培訓課程體系的設計與研發。

3、負責培訓課程的教學，確保各培訓高質量的按計劃完成。

4、著重對新員工進行培訓和幫助，提高新人的留存率和適崗性。

崗位要求：

1、大專以上學歷，有相關培訓經驗。

2、擁有良好的現場把控力、應變能力以及良好的授課技巧。

任職資格：

1.工作經驗：3年以上培訓內容相關工作經驗。

2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

3.素質要求：

1)良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽;

2)較好的文字功底和語言表達能力;

3)思維敏捷;

4)愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流

從事過保險培訓相關工作經驗者優先，教師優先;

五、綜合內勤

崗位職責：

1、起草和修改報告、文稿、PPT等;

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件;整理保單;領取保單;配合公司的各項工作安排。

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷整理

任職資格：

1、年齡：20--35歲

2、有相關行業工作經驗者優先;

3、熟悉保險內勤管理各項實務的操作流程

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

員工福利：

雙休，享受國家法定節假日

企業商業醫療/意外/養老保險;

相關崗位年度健康測評;差旅補助;交通補貼、禮券饋贈;

法定節假日、法定帶薪年休假、企業帶薪福利假;

公司開放日、團隊拓展與出游、各項體育賽事、精彩的公司年會;

優秀人才出國培訓、定期專家講座、國際保險行業研討會、與國際一流人才合作機會;

完善的考核機制、晉升機制、加薪機制。

六、保險經紀人

職位描述：

1、男女不限

2、只有一定金融知識的優先考慮

3、熱情、積極、有愛心，有責任感，學習能力強

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力

5、具有人力資源、金融、策劃、銀行客戶經理、信用卡銷售、基金銷售、房地產銷售代表、醫藥銷售代表以及其它行業市場銷售經驗優先考慮

七、籌備經理人

職位描述：

1、負責團隊建設和銷售管理，有相關工作經驗可適當放寬，男女不限

2、善于溝通，普通話標準，有耐心，做事踏實認真

3、熟悉運用office軟件

4、喜歡挑戰，追求自我價值的實現

薪酬待遇:

1. 崗位津貼+服務津貼+月度獎金+團隊管理獎金+年終獎

2. 可參加總分公司組織的各種培訓

3. 享受我公司的各種旅游方案(比如國內/國外旅游等)

4. 享受公司的高額意外保障與養老保障【培養方向】

晉升方向:

季度考核，達標可晉升部門經理

負責部門籌建、整體策劃和營運工作。 (年薪30萬以上)

八、籌備主管

職位描述：

1、對所轄區域的的老客戶進行統一管理、維護、服務，建立良好的服務關系，提升公司的服務品質

2、在公司的培養下建立個人客戶理財團隊，通過專業化的管理培訓，管理團隊達成公司制定目標

職位要求：

1、負責團隊建設和銷售管理，有相關工作經驗可適當放寬，男女不限

2、善于溝通，普通話標準，有耐心，做事踏實認真

3、熟悉運用office軟件

4、喜歡挑戰，追求自我價值的實現

九、儲備組訓/內勤

崗位職責：

1、負責公司業績數據的統計和發布

2、日常早會的安排和考勤工作

3、員工入職辦理和薪酬的計算

4、協同公司領導工作

崗位要求：1、25歲以上，本科學歷。

2、會基本電腦操作。

3、良好語言表達和溝通能力。

十、銷售經理助理

職位描述：

1、協助主管開拓壽險業務或開拓個人業務，為公司客戶提供高品質、專業化的壽險服務

2、協助主管或個人客戶和團體客戶提供壽險方案，達成銷售目標

3、市場的宣傳和維護

4、有良好的溝通及團隊協作能力和管理能力

5、性格開朗、自信、，具有親和力，具備良好的表達能力和溝通技巧

6、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心、具備良好的自我管理能力，有團隊合作精神，具有一定的管理或團隊領導驗

7、從事過金融、保險、管理、法律、財會、老師或銷售和服務工作者優先

http://companyadc.51job.com/companyads/2017/cd/tt0724_7182wh/index.htm