剛剛發布的《就業市場景氣報告》顯示，一季度，全國網絡招聘總需求同比增長4%，互聯網電子商務、物流運輸、教育培訓等行業人員需求大。

  【摘要】總體來看，2016年第一季度勞動力市場呈現供給不足的格局，就業景氣程度下跌，整體就業形勢不容樂觀。具體而言，CIER指數從2015年第四季度的2.09下降至1.71，這源于2016年第一季度企業招聘需求人數環比基本持平，然而求職申請人數明顯增加所致。剔除長期趨勢和季節因素的影響后，2015年第一季度到2016年第一季度CIER指數則呈現持續下降趨勢，就業景氣程度沒有出現緩和?；贑IER指數的預測顯示，2016年第二季度CIER指數繼續下行的概率很大，但下行幅度將比本季度趨緩。具體表現在以下幾個方面：

  1、按行業來看，“互聯網+”的跨界融合和大數據技術的不斷推廣對高新科技人才的需求量較大，互聯網/電子商務行業體現出較好的就業形勢。傳統加工制造業經過就業市場的長期積累，人才存量及供給量較多，就業形勢相對較差。

  2、2016年第一季度東部、中部和西部地區的CIER指數仍舊保持依次遞減的趨勢，東部地區受益于國家政策扶持和地域優勢的影響，就業景氣指數始終領先其他地區。而西部企業主要為勞動密集型的能源或傳統加工制造行業，受到政策調整影響，就業形勢相對較差。

  3、分不同城市來看，一線、新一線城市仍舊能給新興產業帶來旺盛的發展機會，就業景氣程度較高；而三線之下城市的招聘需求同比大幅降低。

  4、按照企業規模的分類來看，小微型企業的就業景氣指數相對較高，并且人才招聘需求數量較多；而已經進入穩定期的大中型企業的就業吸納能力較低，需求人數總量方面要明顯低于小微型企業，就業形勢相對較差。

  5、按照不同企業性質的分類來看， CIER指數從高到低依次為民營企業、股份制企業、合資企業、國企、外商獨資、上市公司及事業單位。可以看出，當前經濟下行壓力對不同性質企業的就業景氣有較大的影響。

  【報告正文】

  2016年第一季度，中國經濟繼續呈現下行趨穩的發展態勢。中國領先職業發展平臺智聯招聘與中國人民大學中國就業研究所聯合推出CIER（中國就業市場景氣指數） ，反映就業市場的整體走勢。該指標采用智聯招聘（zhaopin.com）全站數據分析而得，通過不同行業、城市職位供需指標的動態變化，來反映就業市場上職位空缺與求職人數的比例的變化，從而起到監測中國就業市場景氣程度以及就業信心的作用。


  一、2016年第一季度就業形勢繼續趨冷

  從CIER指數可以看出，2015年第一季度以來，我國就業市場整體的就業形勢出現趨冷跡象，就業市場景氣指數持續下跌。其中2015年第四季度受到招聘旺季的影響，CIER指數小幅回升至2.09，然而2016年第一季度CIER指數繼續保持了下跌趨勢，降至1.71，與去年同期相比，降幅明顯。

  根據國家統計局數據顯示，2016年第一季度中國GDP同比增長6.7%，GDP增速創2009年以來28個季度新低，這表明了我國今年將繼續面臨較大的經濟下行壓力。利用計量經濟模型，剔除主要由于人口結構變遷所造成的CIER指數呈現的長期上升趨勢，以及由于求職申請人數明顯的季節性變化而造成的CIER指數季節性變化特征后，2015年第一季度至2016年第一季度，我國CIER指數持續下降，就業形勢不容樂觀，這一結論與宏觀經濟持續走弱的情況相吻合。如下圖所示：

  從智聯招聘此次抽取的大類行業樣本來看，2016年第一季度在線需求同比增長僅4%，遠低于去年同期19%的增長率，這也表明受到我國經濟轉型的影響，傳統支柱型產業紛紛縮減招聘需求，新興產業的人才需求不足以消化市場供給，隨之出現了“青黃不接”的狀態?？傮w來看，我國整個宏觀經濟的發展正處于換擋期，就業市場亟待開發吸納人才的新引擎。

  二、不同行業及職業就業形勢分析

  從CIER各行業指數可以看出，2016年第一季度與2015年第四季度的行業CIER指數排名變動不大，就業市場的結構性矛盾依舊非常明顯。具體來看，互聯網/電子商務、基金/證券/期貨/投資、保險等屬于互聯網、金融等新興服務業，展現了良好的就業形勢。交通/運輸和中介服務行業由于供給側的求職申請人數相對需求量少，且此類行業多為室外作業，工作條件及工資報酬吸引力較小，因此體現出就業景氣指數較高。

  就業景氣較差的行業主要包括會計、航空/航天研究與制造、能源/礦產/采掘/冶煉、跨領域經營和電氣/電力/水利等，這些行業主要為能源行業和傳統加工制造業。經過就業市場的長期積累，能源和傳統制造業的人才存量及供給量較多，同時受到“調結構、去產能”等宏觀政策的影響，2016年人才招聘需求大幅減少，因此形成就業景氣較差的緊張局面。