根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《四川省<中華人民共和國殘疾人保障法>實施辦法》、《四川省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》等相關法律法規政策規定，現就有關申報繳納2015年度殘疾人就業保障金的有關事項通告如下：
一、征收范圍
凡在達州市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱“用人單位”），均應按《實施辦法》的要求進行申報繳納。
二、繳納標準
用人單位應按不低于本單位在職職工總數1.6%的比例安排殘疾人就業；未達到規定比例安排殘疾人就業的，應按照年度差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
三、征收單位
保障金由用人單位所在地的同級地方稅務機關負責征收。
四、征繳時限
1.未安置殘疾人的單位征繳時限：一般按月申報繳納。
2.已安置殘疾人的單位征繳時限：應于2016年7月1日至12月31日向稅務機關申報繳納保障金。
對逾期不繳納殘疾人就業保障金的用人單位，按照《殘疾人就業條例》的規定，由稅務機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數額外，并自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
五、年審申報
已安置殘疾人的用人單位須于本通告發布之日起至5月31日向同級殘疾人就業服務機構申報，同時提交以下資料：
1.《四川省用人單位在崗殘疾職工登記表》（此表可在達州市殘疾人聯合會門戶網站的“下載中心”欄目下載）；
2.第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件和復印件；
3.依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同書（服務協議）原件和復印件；
4.殘疾人職工上年6月、12月兩個月份的工資發放表復印件；
5.殘疾人職工的社會養老保險證明原件。
未在規定時限申報的，視為未安排殘疾人就業。
六、申報程序
用人單位在向稅務機關申報繳納時，應提供真實準確的本單位在職職工人數（季節性用工應當折算為年平均用工人數；以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工數）、在職職工年平均工資數；安排殘疾人的，應同時出具同級殘疾人就業服務機構審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業情況審核確認書》等信息，稅務機關根據用人單位申報的資料，核定應當繳納的保障金，并向用人單位開具稅收票證。
七、減免政策
在工商部門登記注冊的小微企業，安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.6%，且在職職工總數在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征3年殘疾人就業保障金；用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。
申請減免緩繳保障金的用人單位須向同級稅務機關進行申報，確認減免金額。
特此公告
達州市財政局
達州市地方稅務局
達州市殘疾人聯合會
2016年4月29日